Speaker
Description
Bénédicte Henry Canudas & Ketty Beauvois (CEA Grenoble), Catherine Chazette (ILL)
L’inclusion au travail : un droit, une nécessité
Cette intervention débutera par un cadrage clair : définition de l’inclusion professionnelle et rappel des obligations légales. Car inclure, c’est permettre à chacun de s’épanouir au sein de son environnement de travail, sans se heurter à des barrières invisibles ou à des biais systémiques.
Le défi des handicaps invisibles : 80 % des handicaps en France
Soit dix millions de personnes concernées par des troubles non visibles (maladies chroniques invalidantes, troubles sensoriels, psychiques, cognitifs, musculo-squelettiques…) qui impactent leur quotidien professionnel. Loin d’être un sujet marginal, il s’agit d’un enjeu sociétal qui exige une vraie révolution des mentalités.
Témoignages croisés pour changer de regard
• Le vécu raconté en poésie d’une personne concernée (douleur et adaptation créative).
• Le récit audio d’un collaborateur ayant accompagné un collègue avec une maladie invalidante.
Passer à l’action
Nous conclurons par des solutions concrètes :
• Aménagements de poste
• Bonnes pratiques pour le maintien dans l’emploi
• Moyens pour créer des environnements réellement inclusifs.
Un plaidoyer pour transformer les défis en opportunités collectives.
